「公務人員請假規則」部分條文業經考試院會同行政院於104年1月22日修正發布，
其修正重點如下：
一、配合性平法、現代婦產科學及參酌實務執行作業，修正生理假規定、流產假懷孕月數計算方式、
陪產假給假條件、日數及給假期間，以及生理假及陪產假之計算單位；另增訂安胎假、延長病假
核假要件、婚假核給起迄期間，以及娩假得提前核給之日數。（修正條文第三條）
1. 生理假全年未逾3日，不併入病假計算。
2. 婚假自結婚日前10日起3月內請畢。
3. 娩假、流產假之月數計算改以週數計算。
4. 配偶分娩或懷孕20週以上流產，給陪產假5日，
得分次於分娩日或流產日前後合計15日內（含例假日）請畢。
5. 事假、病假、生理假、產前假、陪產假得以「時」計。
二、考量高齡化及少子化漸成趨勢，公務人員申請侍親、育嬰留職停薪人數日增，增訂申請侍親、育
嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給之規定。
（修正條文第八條）
三、為資明確，增訂因公傷病請公假二年核假期間不扣除例假日之規定。（修正條文第十五條）
四、配合實務執行需要，增訂本規則修正條文施行日期。（修正條文第十九條）
詳細修正內容請參閱附件。
公務人員請假規則部分條文修正總說明1040122.pdf